Интересный подход к правилам обсуждений нашел в книге Юлии Чемеринской Круглая методика. Книга обещает рецепты как сохранить драйв в тяжелые времена, про это не знаю. Но вот подход к конструктивному поиску решений вполне годный. Нашел в книге полезные рекомендации по выстраиванию коммуникации с целью поиска решений, но как всегда все гениальное просто: уважение, терпение и начинать с себя. Как все масштабные изменения, применение такого подхода в рамках компании, скорее всего, потребует усилия “сверху”.
Related Posts
Прибыль — как стратегическая цель: взгляд через призму Data Driven
- Денис Ф.
- May 9, 2025
- 1 min read
- 0
Устали от традиционного подхода, где прибыль – всему голова? Присоединяйтесь, чтобы переосмыслить стратегические цели бизнеса! Почему одержимость прибылью (EBITDA, EVA […]
Сервис внутри компании
- Денис Ф.
- August 22, 2025
- 1 min read
- 0
Еще одна книга из моего давнего списка — “Майо Клиник: уроки лучшей в мире сервисной компании”. На первый взгляд — […]
Аналитика и логистика: как цифры спасают бизнес
- Денис Ф.
- April 25, 2025
- 0 min read
- 0
Представьте: компания на грани. Филиалы то в минусе, то с мизерной прибылью. БДР (бюджет доходов и расходов) вроде бы есть, […]