Интересный подход к правилам обсуждений нашел в книге Юлии Чемеринской Круглая методика. Книга обещает рецепты как сохранить драйв в тяжелые времена, про это не знаю. Но вот подход к конструктивному поиску решений вполне годный. Нашел в книге полезные рекомендации по выстраиванию коммуникации с целью поиска решений, но как всегда все гениальное просто: уважение, терпение и начинать с себя. Как все масштабные изменения, применение такого подхода в рамках компании, скорее всего, потребует усилия “сверху”.
Related Posts
Всё начинается со структуры
- Денис Ф.
- August 7, 2025
- 1 min read
- 0
Хочу продолжить тему, которую поднял в понедельник мыслью Ди Хок: Простые и ясные цели и принципы – залог гибкого и […]
Меньше дел, больше жизни
- Денис Ф.
- December 15, 2025
- 1 min read
- 0
Меньше дел, больше жизни – Ари Мейсел автор. Как и предыдущая книга, эта книга из неразобранного, больше 10 лет ждала […]
Аналитика и логистика: как цифры спасают бизнес
- Денис Ф.
- April 25, 2025
- 0 min read
- 0
Представьте: компания на грани. Филиалы то в минусе, то с мизерной прибылью. БДР (бюджет доходов и расходов) вроде бы есть, […]