Интересный подход к правилам обсуждений нашел в книге Юлии Чемеринской Круглая методика. Книга обещает рецепты как сохранить драйв в тяжелые времена, про это не знаю. Но вот подход к конструктивному поиску решений вполне годный. Нашел в книге полезные рекомендации по выстраиванию коммуникации с целью поиска решений, но как всегда все гениальное просто: уважение, терпение и начинать с себя. Как все масштабные изменения, применение такого подхода в рамках компании, скорее всего, потребует усилия “сверху”.
Related Posts
Проблема со стенограммами совещаний?
- Денис Ф.
- September 30, 2025
- 1 min read
- 0
https://github.com/sowco/conference-recorder Вот вам небольшой скрипт на помощь! можно поставить локально и запускать через bat файл. Сначала нужно установить несколько доп […]
Data-driven подход – это не просто модный тренд, а реальный game changer
- Денис Ф.
- March 21, 2025
- 1 min read
- 0
Ладно бы только 5-10 лет назад решения часто принимались на основе интуиции и “опыта”, но я и сейчас очень часто […]
От Корреляций к Причинам в Анализе Взыскания
- Денис Ф.
- April 16, 2025
- 1 min read
- 0
Завтра опубликую статью: В поисках влияния: Как понять, какие инструменты (СМС, звонки, email, AI) действительно повышают сборы, а не просто […]
ДАО Тойота
- Денис Ф.
- April 4, 2025
- 1 min read
- 0
Сегодня хочу поделиться мнением о книге ДАО Тойота. Впервые эта книга попала мне в руки в 2006 или 2007 году. […]